GLOSARIO DE TERMINOS
Coadyuvar:
alude a realizar una contribución para que algo se concrete o se
desarrolle.
Cultura organizacional: La cultura organizacional es una idea en el campo de
los estudios de las organizaciones y de gestión que describe la psicología, las
actitudes, experiencias, creencias y valores (personales y culturales) de una
organización. Se ha definido como la colección específica de las normas y
valores que son compartidos por personas y grupos en una organización y que
controlan la forma en que interactúan entre sí dentro de la organización y con
el exterior.
Socialización: proceso mediante el cual el ser humano aprende, en el
transcurso de su vida, los elementos socioculturales de su medio ambiente y los integra a la estructura de su personalidad bajo
la influencia de experiencias y de agentes sociales. Por este medio los
individuos aprenden a lo largo de su vida, los valores y principio. La
socialización es posible debido a ciertos agentes sociales como la familia, las
escuelas y los medios de comunicación.
Trasformaciones: El término transformación hace referencia a la acción o
procedimiento mediante el cual algo se modifica, altera o cambia de forma
manteniendo su identidad. Las transformaciones permiten la alteración en un
proceso o sistema debido al cambio de una o más variables.
Triada social: Familia, escuela y comunidad constituyen una
tríada necesaria cuya asociación puede ser definida sobre la base del acuerdo
común acerca de los roles que deben desempeñar para alcanzar los objetivos
propuestos o las metas comunes.
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